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Talent Management - resenha crítica

Name: Talent Management
ISBN: 9781562866778

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Sobre o microbook

Obtendo a mais das pessoas na sua organização é mais importante do que nunca. Talento Gestão proporciona contribuições de 10 autores, incluindo caso em profundidade estudos sobre seis grandes organizações: Cuidados de Saúde • Cisco • McDonald do • Avon • Crianças de Atlanta • Ciena • Liberty Mutual Os autores de cada capítulo contar suas próprias histórias, discutindo as amplamente variadas abordagens que trabalhou em suas empresas e como eles pensam sobre gestão de talentos. Eles fornecer uma visão sobre o papel de gestão, o impacto sobre os processos e práticas, e as ligações a resultados de negócios. Adicionais capítulos abordam o impacto da estratégia da empresa e pesquisas atuais sobre talent gestão e proporcionar um som de fundo na história e futuro da campo. O conceito de administração talento está num estado de fluxo e incerteza, evoluindo como o tempo e a tecnologia alterar a natureza do próprio trabalho e criando um precisa para a mudança na sabedoria convencional associada com talento gestão. Com este livro como o seu roteiro, você pode cultivar uma abordagem integrada para a gestão de todos os aspectos de uma organização que têm a ver com as pessoas. gestão talento é agora um imperativo de negócios, necessário criar um altamente responsivo, De alto desempenho, organização sustentável que atenda às suas metas de negócios. Coloque as experiências e percepções de outras pessoas para trabalhar para você, e encontrar o único caminho que irá ajudar os indivíduos e sua organização a atingir seu metas. Participaram: Josh Bersin, Jim Caprara, Marc Effron, Robert Kovach, Neal Kulick, Adam Miller, Larry Mohl, Annmarie Neal, e Nigel Paine.

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